2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是第一个百年奋斗目标的实现之年，也是太原市政建设集团有限公司（以下简称集团公司）改革发展的关键之年。集团公司在市文明办、市委住建工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述，紧紧围绕“四为四高两同步”总体思路和要求，以党的政治建设为统领，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以广泛开展群众性精神文明创建活动为载体，着力提升广大干部职工的文明素质，强定力、激活力、增动力、挖潜力，以“四力”托起文明创建累累硕果，为将集团公司建设成为更具有竞争力、生命力的现代化企业提供了坚强思想保证和强大精神动力。2020年9月，集团公司被太原市委、市政府评为太原市2018—2019年度文明单位标兵。

 一、增强政治定力，实现文明单位创建工作新气象

 1、制度护航，校准组织引领“定盘星”。集团公司高度重视、精心部署，年初制定了《创建文明单位实施要点》，并将其纳入各党（总）支部年度党建考核工作中，细化目标任务、层层压实责任、狠抓工作落实，形成党委抓总、支部抓细的工作机制。各党（总）支部高标准、严要求、重实效，着力建设一支政治过硬、业务优良、纪律严明的文明单位创建工作队伍，以扎实作风推动各项工作落地见效。

 2、思想为基，掌握思想教育“金钥匙”。集团公司分层分类教，因时因地学，围绕“三个聚焦”，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述精神，聚焦“三重温、学四史”学习教育、“不忘初心、牢记使命” 主题教育，聚焦《新时代爱国主义教育实施纲要》，开启“三学模式”，两级班子成员全面系统学，严格执行中心组学习制度，习近平新时代中国特色社会主义思想学习计划，扎扎实实学，认认真真悟。各党（总）支部深入思考学，注重“三会一课”与“主题党日＋X”相结合，干部职工的日常教育与重点培训相结合。在建工程项目部联系实际学，针对在建工程点多、面广、职工流动性大的特点，采取了在线学、交流学，实现了理想信念教育全覆盖。截止目前，共开展学习教育活动282次。同时，集团公司高度重视党组织建设和党风廉政建设，定期召开党风廉政会议，制定“两个责任清单”实施方案，领导班子带头落实“一岗双责”。

 二、激发创建活力，践行社会主义核心价值观新作为

 1、以文培元，树立文明道德“风向标”。集团公司高起点定位、高标准落实，全面开展社会主义核心价值观宣传教育，认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，以“四德”教育为引领，坚持“四个注重”，注重文明工地建设，从安全文明施工、节能减排等

 方面出发，做到项目管理标准化、精细化。注重文明部（科）室创建，以理论学习好、工作成效好、团结协作好、文明礼貌好、环境卫生好“五好”为标准，打造出机关六个文明部室。注重文明职工培育，选树出一支文明素质高、业务能力强、工作作风硬的文明职工队伍。注重文明家庭建设，开展“传家训、立家规、扬家风”活动，充分发挥厚植文化、润泽心灵的德治作用。集团公司大力开展文明风尚行动，制定《移风易俗活动实施方案》，并以“文明礼仪大讲堂”为重点，进一步提高广大干部职工的文明素质；以“文明交通 安全出行”为抓手，组织28名志愿者赴旱西关新建路口，引导市民文明出行；以“文明餐桌行动”为载体，在机关和西矿街综合办公楼食堂张贴宣传标语，形成文明用餐的良好风尚，涵养企业文明新风。同时，集团公司注重诚信建设，持续开展全员诚信教育，不断增强干部职工的诚信理念。

 2、担当在行，彰显社会责任“大情怀”。集团公司秉承“追求卓越，服务社会”的企业宗旨，着力建设“三大工程”。形象工程，在建工程全面践行“六个百分百”施工要求、七牌一图整齐划一、警示标语悬挂齐全、现场物料堆放有序……便民工程，在建工程项目部积极与驻地社区开展了“企社共建”系列活动。近年来，义务为驻地社区居民修建便民通道、疏通管道等230余次。2020年，在城南退水渠雨污分流改造工程中，项目部义务为驻地小区修路、排水，收到居民代表送来的印有“情系百姓解民忧 修路排水办实事”的锦旗。创城期间，一个多月时间、300多条道路补修……面对时间紧、任务重，且不能中断交通等情况，集团公司全体参建人员24小时不间断施

 工作业，全力保障创城补修任务顺利进行，市政铁军实力演绎“速度与激情”。暖心工程，集团公司在积极开展双拥创建活动的同时，娄烦县庙湾乡羊圈庄村作为集团公司定点帮扶村，自扶贫工作开展以来，以“智慧扶贫”“就业扶贫”“产业扶贫”为载体，确保各项工作取得实效。截止目前，148户，450名贫困人口，全部实现脱贫。在新冠肺炎疫情期间，组织志愿者加入由市直机关企事业单位人员组建的防疫突击队，深入企业、社区开展疫情防控工作；组织志愿者前往涧河街道东山社区、桃园二巷西社区等开展“结对共建”活动。

 三、凝聚发展原动力，引领新时代企业文化建设新担当

 1、筑牢堡垒，打好常态化教育“组合拳”。近年来，集团公司不断加强思想政治教育，持续开展中国特色社会主义中国梦、中华优秀传统文化以及形势政策等宣传教育活动。集团公司以“主题党日”进工地、“流动党课”进工地、“道德讲堂”进工地“三进工地”活动为载体，累计开展活动150余次。各党（总）支部以“铸魂、育人、塑形”为主线，建立“送学”进工地、“送文化”进工地、“送廉政”进工地“三送”模式，使文化理念更好地渗透和体现在一线职工的日常工作和行为中，累计开展各类活动120余次。集团公司扎实开展普法活动，坚持开展“每月一主题”廉政学习教育活动，并利用市政红微群、QQ群等信息平台，以重大节假日为关键点，向集团公司科级以上干部发送廉政信息。滨河自行车专用道工程一标段项目部以“清正廉洁作表率、一心一意谋发展”为主题，打造了融思想性、观赏性、艺术性、教育性为一体的廉政文化墙。

 2、深学笃行，练就担当作为“真功夫”。集团公司以文明优质服务为抓手，每年开展“三级联讲”“全员终身学习周”“每年一书”活动，以“菜单式”“订单式”培训，培养出了一大批在专业领域优势突出的“市政工匠”，全年累计开展各类培训活动30余次，参与人数达2600余人次。集团公司在“导师带徒”“一支部一典型”活动的基础上，在滨河自行车专用道工程一标段项目部开展了“不忘初心、牢记嘱托”主题党日暨“五亮五比五创”劳动竞赛誓师大会。在水马路建设工程项目部举办了“学本领、强担当”周末学堂活动暨水准闭合测量技能比武大赛，通过岗位练兵、技艺传承等模式，将技术传承纳入企业文化，存匠心、践匠行。深化“双培养一输送”，把党员锻炼成骨干，把骨干培养成党员，将党员、骨干输送到关键岗位、重大工程中。近年来，累计培养党员、骨干58人。集团公司制定《“担复兴大任，做时代新人”方案》，在全公司弘扬时代新风，涌现出以山西省“三晋英才”青年优秀人才、太原市“时代新人·晋阳工匠”刘丽斌、太原市“最美时代新人”罗亮洲为代表的一大批先进集体和个人，引导广大干部职工学有榜样、赶有目标。同时，集团公司注重选树“身边好人”“道德模范”，营造崇德向善的浓厚氛围。

 3、精准把脉，绘就群众路线“同心圆”。2020年，集团公司持续开展“三清、三访、三谈”，思想动态、工作特点、生活状况清；婚丧嫁娶、家庭困难、生病住院访；思想波动、工作变动、工作失误谈；实施送温暖工程、金秋助学工程、职工大病医疗互助工程“三类工程”，累计金额达25万元；关注在职困难职工、离退休职工、外协人员“三类群体”，激发队伍活力。近年来，慰问困难党员、老党员共计56人。集团公司真诚倾听职工呼声，真情关心职工疾苦，实实在在为职工群众办实事、解难事，做到用真心换真情，用真情换民心，汇聚起强企兴企的磅礴力量。

 四、深挖阵地潜力，展现群众性精神文明创建新要求

 1、凝心聚力，激活创建活动“永动机”。2020年，集团公司以“我们的节日”“学雷锋志愿服务”为主题，开展了“我运动、我健康、我快乐”“同喜同贺欢度国庆，同欢同乐精彩市政”“学习寄语精神，展现青春担当”等活动，累计开展各类活动70余次，参与人数达1800余人次，为创建文明单位提供精神动力、道德滋养、文化条

 件。各党（总）支部丰富活动载体，采取重温入党誓词、参观革命纪念馆、开展红色观影等方式，激活创建活动“神经末梢”。同时，各团支部通过开展青年安全生产示范岗、青年突击队等品牌阵地建设，充分发挥团员青年生力军作用。集团公司在千峰路南延建设工程雨水泵站及调蓄池施工工程等项目部开展一线服务培训，安排专人分别讲授了施工安全和工程质量方面的业务知识，并组织观看了安全警示教育片。截止目前，干部职工、农民工共1700余人参加了培训。在解放路改造工程二标段施工现场举办了青年先锋队启动仪式，通过打造过得硬、叫得响的青年先锋队，充分发挥了广大青年职工在各重点工程和重点领域的先锋引领作用，圆满完成在建工程任务。

 2、润物无声，加强服务职工“连心桥”。集团公司以“职工之家”标准化建设为载体，积极开展“全民阅读”“全民健身”活动，2020年，机关为职工书屋新购置了600余册图书，共计3000余册，满

 足各类文化层次职工多样化的阅读需求。同时，建立了职工活动室，购置了健身器材等，进一步丰富职工业余文化生活。集团公司多渠道、全方位对女职工实施“关爱行动”，定期组织女职工体检，开展“关爱女性健康”“智慧女性、智慧妈妈、七彩课堂”等活动，全年，共开展各类活动17次，使女职工以更加优雅智慧、健康向上的精神面貌投入到工作与生活中。此外，集团公司结合企业施工特点，在在建工程设立了以“爱心驿站”“妈咪小屋”“农民工探亲室”和“安全体验室”为主体的“流动职工之家”，为一线职工和农民工提供便捷多样的服务。各在建工程项目部从提高职工工作、生活品质入手，做好职工食堂标准化建设和工地后勤服务，为食堂购置冰柜、消毒设备；为职工宿舍统一购买被褥、床单等生活用品；为一线职工购置羽毛球、棋牌等文体用品。